花だより ロウバイ ＡＩと子ども

進化し続けるＡＩと子どもの成長
　　　　　　　　　　　　　　奈良女子大学特任教授　麻生　武（牧野要約）
　≪２０３０年以降の社会　企業の淘汰と職業の淘汰≫
　大きな社会変化はすでに生じている。グーグル、アップル、アマゾン、フェイスブックといったテクノロジー業界の巨大企業が、準地球規模とも言えるようなビックデータを集め、恐るべき資金集積力を活用し、コンピュータサイエンス・テクノロジーに巨額の資金をつぎ込み、これまで想像もつかないようなネットワーク化された社会を構築しようとしている。
　２０３０年代あるいは２０４０年頃に汎用ＡＩが出現すると言われている。完全な汎用ではなくても、特定領域においてかなり柔軟性をもつＡＩであれば、人間的労働の多くはＡＩによって代替されてしまうだろう。その兆候はすでに始まっている。２０３０年以降には、その規模が半端なものではなくなる。ドローンや自動運転が普及すれば、小売業だけではなく運送業にもほとんど人はいらなくなる。
「ロボットは東大に入れるか」のプロジェクト終了の２０１６年において「東ロボくん」はすでにＭＡＲＣＨ（明治、青山学院、立教、中央、法制大学の頭文字）合格の水準（ＳＳ５３～６５）に達していたことを、プロジェクトリーダーの新井氏は危機感をもって指摘している。
「東ロボくん」は読解を苦手とする。ところが、読解力において「東ロボくん」に優っているとは言い難い、教科書を読めない子どもが大勢いるのである。今のままでは、彼（彼女）らは成長したときにＡＩに職を奪われてしまうと、新井は危機感をつのらせている。　
　弁護士、税理士、医師などの一部の仕事もＡＩで代替可能なことは、今日でもすでに指摘されている。技術進歩が経済成長と雇用の減少を生み出すのは普遍則である。汎用ＡＩが出現する２０３０年以降、「需要不足による失業」が増加し、ＡＩに代替えできない仕事を持つ者が労働可能人口の約１割になり、残り９割は仕事がなくなってしまう事態になる。それを２１世紀における新たな「役立たず階級」の出現として危惧している歴史学者もいる。また、新井は、ＡＩ社会では、企業が淘汰されていく危険も大きいと指摘している。それは、アメリカで現実にアマゾンが引き起こしていることである。ゼロサム・ゲーム（参加者の総得点が常に０になる得点ゲーム。勝者が得点すれば、その分他の者は失点になる。）中で、勝者が総取りしてしまうのである。
　とは言え、あまり悲観的になる必要もないかもしれない。私たちには、子どもたちという希望のカードが残されているからである。未来は、私たちと子どもたちによって、まだ、変えていけるのだ。